A funcionalidade Templates da Nova Interface Wake Experience permite criar, gerenciar e organizar modelos de e-mail que podem ser reutilizados em futuras campanhas. Isso garante consistência visual, economia de tempo e muito mais praticidade no dia a dia.
Acessando os Templates
No menu lateral, clique em Campanhas > Templates
2. Você será direcionado para a aba Templates de E-mail, onde poderá visualizar e gerenciar todos os seus modelos.
Navegando pelos Templates
A lista de templates pode ser filtrada por tipo:
Tradicionais (Ex: promoções, newsletters)
Transacionais (Ex: notificações automáticas)
Arquivados (Modelos guardados para referência futura)
Remoção em Massa
Deseja limpar vários templates de uma vez? Basta clicar em Remover Templates em Massa
Na tela de remoção, você poderá:
Aplicar filtros por:
Nome do template
Categoria
Tipo (HTML ou Templatize)
Selecionar os templates desejados e clicar em Excluir
Ponto de Atenção: Antes de excluir qualquer template, clique em Ver HTML para conferir seu conteúdo e garantir que não está removendo algo importante.
Gerenciando Categorias
Clique em Gerenciar Categorias para:
Renomear
Excluir
- categorias de templates, mantendo sua organização impecável.
Visualizando Templates
Veja a lista completa dos templates existentes:
Cada template conta com o botão Ações do Template, que oferece diferentes opções de gerenciamento:
Ações Disponíveis
Tradicionais
Modelos para campanhas regulares como promoções, comunicados e novidades.
- Ver HTML: Visualize o código HTML ou o layout do template.
- Copiar: Cria uma cópia do template, ideal para reaproveitar estruturas que já funcionam.
- Categorizar: Organize o template em uma categoria específica para facilitar futuras buscas.
- Editar: Abra o editor para ajustar conteúdo, design ou configurações.
- Excluir: Remove o template permanentemente da sua lista ativa.
Dica Final: Mantenha seus templates sempre organizados por tipo e categoria. Isso otimiza sua produtividade e garante agilidade na hora de montar campanhas novas!
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.